هنا دشنا
السادة الزوار, يرجي العلم أنه لن تقبل الاسماء المستعاره لمن يرغب الاشتراك في المنتدي , ويتوجب كتابة الاسم ثلاثي وسوف يتم تنشيط المشترك الجديد بعد التأكد من صحة بيناته


هنا دشنا .. كل ما هو مفيد وممتع و مختلف
 
الرئيسيةالتسجيلالأعضاءدخول
المواضيع الأخيرة
» قصة قصيرة جداً...للشربينى الاقصرى. يحياالرجل..تسقط المرأة.
06/10/17, 05:45 am من طرف الشربينى الاقصرى

» قصة قصيرة جدا:عبودية..للشربينى الاقصرى
01/08/17, 09:49 pm من طرف الشربينى الاقصرى

» العنب فى الأدب الشعبى...للشربينى الاقصرى
23/05/17, 02:32 am من طرف الشربينى الاقصرى

» من منا العبيط؟!...للشربينى الاقصرى.
16/04/17, 01:37 am من طرف الشربينى الاقصرى

»  قصة قصيرة جداً. أحلام النائم ...للشربينى الأقصرى.
20/03/17, 01:29 am من طرف الشربينى الاقصرى

»  عود على بدء ...للشربينى الاقصرى.
07/02/17, 01:39 am من طرف الشربينى الاقصرى

» وصيةنخلة...للشربينى الاقصرى.
01/02/17, 11:51 pm من طرف الشربينى الاقصرى

»  وشهد شاهد من أهلها...للشربينى الاقصرى.
20/01/17, 04:00 am من طرف الشربينى الاقصرى

» ياأم الصابرين...للشربينى الاقصرى.
14/01/17, 08:59 pm من طرف الشربينى الاقصرى

» ملكيون أكثر من الملك...للشربينى الاقصرى.
04/01/17, 11:11 pm من طرف الشربينى الاقصرى

» قراءة فى أغنية...للشربينى الاقصرى.
03/01/17, 01:53 pm من طرف الشربينى الاقصرى

» غزل عصرى...للشربينى الاقصرى.
23/12/16, 12:42 am من طرف الشربينى الاقصرى

» قصة قصيرة جداً: الحرية...للشربينى الاقصرى.
09/12/16, 05:29 pm من طرف الشربينى الاقصرى

» أحقاً أمة العرب أمة الجرب ..للشربينى الاقصرى
07/12/16, 12:21 am من طرف الشربينى الاقصرى

» قصة قصيرة جداً: فى الحانة...للشربينى الاقصرى.
19/11/16, 12:16 am من طرف الشربينى الاقصرى

تابعونا علي الفيس بوك
أتصل بنا
المنتديات

شاطر | 
 

 ما تحتاجه للنجاح فى عملك.......

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
مصطفى حسن عوض
vip
vip
avatar

عدد المساهمات : 145
نقاط : 201
بلد الاقامة : المملكة العربية السعودية

مُساهمةموضوع: ما تحتاجه للنجاح فى عملك.......   22/01/10, 09:47 am

١. حافظ على نظام حياتك الشخصية:
يعتبر المسؤولين من الأشخاص الذين عادة ما يتأثرون بالأمور والمواضيع الشخصية الصعبة التي
تصيب موظفيهم مثل المشاكل الاجتماعية المختلفة أو الأمراض أو فقدان شخص عزيز. ولكنهم
دائما يتوقعون من الموظفين حسن مواجهة هذه الأمور. وإذا وقعت فيها، حاول أن تسيطر عليها
وتبسطها بقدر ما تستطيع أو أطلب المساعدة من المسؤولين للتحدث عنها وحلها. وإذا تجاهلت هذه
المشكلات، فمن الطبيعي أن تتدخل في عملك وتؤثر في أدائك. ومن المعروف أن المسؤولين لن
يقيموا أو يراعوا حياتك الشخصية بل يقوموا بتقييمك على حسب أدائك في العمل نتيجة لما تفكر
وتشعر وتسلك.
٢. اعمل بذكاء وثبات:
المسئولية هي أكثر السمات التي يقوم المسؤولين بتقييمها عند موظيفهم. فعليك أن تعلم ما يتطلبه
العمل منك، فمن الممكن أن تنجزه بالشكل الصحيح وبالتوقيت السليم المناسب من دون متابعة دائمة
من قبل المشرفين.
خلال عملك، قم باستشارة نفسك واستمر في البحث عن الطرق والأساليب المناسبة والممكن توظيفها
في العمل.
ومن الاستراتيجيات العملية هي أن ُتشعر الإداريون بأن لديك الرغبة في العمل وتطلب نصائحهم
وبالتالي تحقيق الفائدة لمؤسساتهم. دائمًا حاول مصاحبة الناجحين ومعرفة الطرق التي أوصلتهم إلى
القمة. فمن الممكن يومًا ما، أن يجتمع هؤلاء الإداريون ليقع عليك الاختيار لتتولى منصب مهم في
المؤسسة التي تعمل بها.

٣. عرض وتوثيق خدماتك في العمل:
إنه لمن المهم أن توثق عملك وُتعلم رؤساؤك بما أنجزت حينما ُتسأل عنه، أو تقدمه متى ما تراه
مناسبًا. ليس من الضروري أن تظهر للجميع مدى تفوقك أو اجتهادك في عملك بل المهم هو إبراز
اهتمامك وإتقانك للعمل أمام الأشخاص المسؤولين عنك والذين تتصل بهم بشكل مباشر. هذه
الاستراتيجية في الحفاظ على حضورك الإيجابي الفعال تنتقل بالتعاون مع جميع الزملاء وتبرز أكثر
في بيئة العمل.
٤. رحب بالتغيير:
من الصعب اتقان العمل من دون قابلية التغيير، وذلك إن كانت على شكل تكنولوجيا جديدة أو
إضافة مسؤليات في العمل.
وفي حين اعتبار الغضب والخوف من نتائج التغيير، إلا أن التفاؤل هو الأنسب في مواجهة هذه
النتائج السلبية. والغريب أن الأقلية من الناس تقبلا للتغيير هم الذين يخافون على مصلحة ومستقبل
عملهم لأنهم يتبعون السلوك المعاكس والمخالف لما تتوقعه وتتمناه المؤسسات منهم.
٥. التعلم المستمر:
واحدة من نتائج التغيير هي تعلم المهارات الجديدة وتوظيفها بد ً لا من أساليب العمل ذات الأقل تأثير
وفعالية. لذلك نجد أن التعليم المستمر، يفيدك في الاستمرار في التوسع وصقل قدراتك الوظيفية.
ومن المؤكد أن المدراء غالبا ما يتذكرون ويهتمون بموظفيهم الذين يحسنون من أدائهم ومهاراتهم
عن الآخرين المهملين لقدراتهم. إن المعرفة والقدرة على تطبيقها هي الوسيلة الوحيدة لتقديم
واستغلال هذا النوع من التعلم.
٦. التعامل المباشر والصريح:
تعتبر المهارات الكتابية والخطابية والإلكترونية من العناصر الأساسية في كل بيئة وظيفية بالإضافة
إلى إتقان فن الإصغاء. إن طريقة تعاملك مع الآخرين هي التي تعكس فهمك وأدائك لعملك.


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
حسن جعفر
عضو مميز
عضو مميز


عدد المساهمات : 104
نقاط : 110
العمر : 33
بلد الاقامة : المملكة العربية السعودية

مُساهمةموضوع: رد: ما تحتاجه للنجاح فى عملك.......   22/01/10, 10:51 pm

كلامك حكم والله يادرش وجاء فى الوقت المناسب بالنسبة الى .
بس التنفيذ صعب وربنا يقدرنى ان احاول تنفيذه و اجراء بعض الاصلاحات.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
ما تحتاجه للنجاح فى عملك.......
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
هنا دشنا :: هنا دشنا :: منتهي الثقافة-
انتقل الى: